新员工岗位感悟:新的起点,再出发

时间:2015-02-02 15:37   来源:xiaozhifeng   点击:

新的起点,再出发

张婧宁 恩施公司

 

2014年对于我是完成重大转折的一年。这一年我离开校园,满腔热情走入社会,很幸运地成为公海赌船710官网一员。7月15日到集团公司报到,7月16日赴恩施分公司入职,投身恩施扶贫建设试点工程建设。时间匆匆而过,至2015年来临之际,我已在工作岗位上锻炼了半年。也许半年时间在我的职业生涯中只算得上一个片段,但这当中的体会与收获将会影响我终生。     

起航“心联新”,开启新人生

新员工系列培训活动是我成为联投人的起点。为期四天半的封闭培训,以“心联新”为平台,我结识了与我年纪相仿的各路英才,体会到集团公司对我们这一代人的关注与期望,理解了何为“勇于担当”、如何“追求卓越”。

培训重在启发,鼓励大家思考自己的职业生涯、发展规划。通过专题课程,我们从为人处世、待人接物到生活态度接受着角色转变的引导——正确的责任意识是我们在企业中实现自我价值、实现与企业共赢的基础;礼仪即是做人,古往今来凡成大事者,都具备“内圣”的素养,注重礼仪修身养性是待人处事的基本准则;懂得生活的人才能实现高效工作,如何平衡生活与工作是一门艺术,也是需要我们不断探索的课题。

  公海赌船710官网是一个充满活力的新兴国企,提供无限的发展机会,也正因为如此,公司需要我们将自我成长与企业发展相结合,做到个人与企业的共赢。作为一个联投人,我们要有一种企业使命感,在了解企业的架构、定位、文化的前提下,找到我们在企业这个大环境中的位置,以自己的本职工作为基点,聚集各个点的微小力量,使之最终汇聚为推动企业发展的洪流;另外从自身来讲,我们要想办法提高自身各方面的能力、素质、知识水平,要明白自己肩负怎样的责任,懂得担当,快速成长。

落脚恩施,开启新的人生阶段

能够加入联投是一种缘分,选择落脚恩施源于对自我的挑战。作为90后,自幼生活在舒适的环境里,缺少在风雨中锻炼的经历,我要证明自己依然能够坚强,在艰苦的环境中也能不断成长。

2014年7月16日,初到恩施分公司,当时的我面对的是完全陌生的环境和全新的生活方式,多少有些胆怯。是领导对我的关怀与信任,以及同事之间的热情友好消除了我的陌生感。我从了解公司制度、岗位职责开始慢慢融入新环境,开始时做得最多的工作是诸如打字、画图、解决电脑问题等一些杂事。虽然都是一些琐事,但我明白要善于做小事,善于做重复的事,善于做别人不愿意做的事。正是这些看似不重要的小事帮助我很快适应新环境,完成角色转变的第一步,开启新的人生阶段。

我的岗位所属部门是规划合约部,部门虽小但工作内容涉及多个领域,从规划设计到工程实施再到竣工验收,基本参与了一个项目建设的全过程。也正因如此,有太多东西需要我学习。首先接触到的工作是合同管理。通过日常工作,较为全面地了解了工程建设过程中需要签署的各类合同、协议。我通过合同来理解工程实际进展中,业主、设计、施工、监理、咨询服务单位乃至有关监督部门之间的关系,了解各方有什么权利和义务,需要怎样履行职责。

各类合同都有范本可循,阅读这些合同范本的条款也是学习的过程。比如,施工合同通用条款中,按照工程进展的时间顺序,对施工前准备工作,施工中的质量控制、变更管理、进度控制以及工程完工后的竣工验收工作都做了严格的规范,明确了甲乙双方应履行的职责和各自拥有的权利;专用条款中则根据各类工程的特点,对某些条款进行进一步补充说明。阅读这些合同条款的过程,也是对施工全过程的阅读,从一份施工合同中可以大致了解项目施工的各阶段。类似的,在阅读其他的项目文本资料的过程中,也可以用这种方式提炼出大量有效信息,看上去枯燥的文字在不同人的眼中具有不一样的价值。

合同的拟定是一项很严谨的工作,有时范本可能也无法对所有可能出现的情况进行约束,那就需要有合同附件来进行补充,做到有理可依、有据可循。

另外一项工作是成本管理,具体来讲有预算审核、进度款审核与支付、变更审核、工程结算等工作。这些工作专业性强,对专业技能有很高的要求。在工作过程中我意识到,对于自己陌生的领域,允许不熟练但绝不能完全不懂。工程建设中的各项工作都是相辅相成的,掌握的知识技能越全面,自己对工程项目的理解就能越透彻。比如规划设计与概预算紧密相连,进度付款与施工组织管理密切相关,要做好成本控制与管理,项目实施全过程中任何一阶段都不容忽视。由于成本管理不是我专业相关的领域,只能在工作中慢慢学习。需要尽快掌握计价软件的使用,同时学习施工知识。我相信,主动学习必能有所突破。

项目管理中成本管理、进度管理、质量管理三点是重中之重,项目管理工作就是为了完成成本、进度、质量目标而进行的,与之相配套的管理体系复杂多样,各个部门之间既需分工明确又要相互配合,管理工作并没有想象中那么简单,需要我慢慢体会领悟。

正视问题,泰然应对,不断改进

对于初出茅庐的我,在工作中经常遇到各种问题,特别是接触了之前并不是很了解的领域,在专业知识方面甚是匮乏。除此之外,经过半年的工作学习,我发现自身存在不少问题,并对如何解决问题进行了思考。

摆脱盲目,懂得积累与沉淀由于甲方单位的特点,以及自身缺乏工程经验,初到恩施分公司后难以参与到具体工作中,往往是掌握很多学习资源却无法得到实际操作的训练,面对大量专业信息却无从入手,乃至有较长一段时间感到无所适从。

与专业导师与部门领导多次交流后,我意识到自身存在的问题:学习目的不明确,学习方法不正确,学习毅力不坚决。从工作中学习与在学校接受教育截然不同,显然我还没有从一个学生的状态中走出来。

闻道有先后,为了让自己得到有效的锻炼,我从最基本的项目资料入手,理解项目总体规划思路,把握各个项目的建设目标,阅读所掌握的施工图纸。熟悉之后逐渐拓展,有机会便到工地上去走走看看,希望联系实际领悟文本中所表达的内涵。虽然从大体上了解了,但是却很难在脑海里形成印记,仍然令我感到困扰。

但我相信解决问题的方法始终比存在的问题多。学习就是不断发现问题、解决问题的过程,要有规划有目的,人不可能一夜之间成熟,我需要不断积累与沉淀。

对抗惰性,素质全新的学习模式也许是我的性格中的惰性作祟,适应了新的环境之后慢慢对自己降低了要求,对于新知识的热情逐渐降温。非常感激领导对我的关注与爱护,在发现我的变化后及时点醒我,为我敲响警钟。

醒悟之后,我对如何能长久保持学习热情进行了思考,并为自己提出了一种课题研习学习模式:首先分析现状,制定明确实际的学习目标;其次,将学习目标进行量化,安排学习内容、计划学习进度,保证有利于日常工作同时满足自己所需;最后是将学习过程课题化,每一个阶段的学习都是一个研习课题,提出书面计划、整理学习过程、总结学习心得、提交成果报告。

厚积薄发,做明日栋梁在集团公司的培养机制下,我很幸运拥有指导我进步的导师,也很幸运遇到了在工作中悉心指导的部门领导。这半年里,在导师的引导下我进行了许多思考,如何在工作体验中找准自己的定位,如何正确把握自己的发展方向,如何规划自己的未来,如何实现自身与企业的共赢。这些问题使我感到困惑迷茫,也让我明白了沉淀这个词的含义。

学习不再是单纯的学习知识,学习已经变成了沉淀与积累的过程。戒骄戒躁,沉静心灵,打磨个人品质,锤炼高尚人格。在学习中提高专业水平,专业素质的积累推动综合能力的提升,我坚信量变引发质变,厚积才能薄发。如今的我还只是刚刚发芽的树苗,尚且难担重任,但我会保持着积极向上的态度,将所学所感融入工作中,带着一腔热情为企业发展献出自己微薄的力量。我自信终有一天树苗会成长为栋梁之材,有能力撑起一片天空。

我带着激情与理想来到恩施,期望着收获成长与成熟。来到恩施是一场修行,我会珍惜现在的一切,潜心学习,慢慢沉淀。

今天,联投助我成长;明天,我将成为联投栋梁!

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